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根據2023年年報摘錄，平安銀行現組織架構如下：

設 6 個董事會專門委員會：董事會戰略發展與消費者權益保護委員會、審計委員會、風險管理委員會、關聯交易控制委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會；監事會設審計與監督委員會、提名與考核委員會等2個專門委員會。高級管理委員會信息未專門披露。

平安銀行2022年組織架構分為“大公司、大零售、大內控、大行政”四大板塊，今年變動較大，拆分和更名為“公司金融、零售金融、資金同業、風險管控、信息科技、共同資源”等六大板塊。

1、“大公司”板塊更名”公司金融“，變動如下：

· 六大事業部合并--“醫療健康文化旅游金融事業部”、“電子信息與智能制造金融事業部”、“綠色金融事業部”、“地產金融事業部”、“基礎設施金融事業部”、“汽車生態事業部”等合并為“戰略客戶部”；

· “公司銀行部”更名“公司業務管理部”，“交易銀行事業部”更名“交易銀行部”，“投資銀行事業部”更名“投資銀行部”；

· 新增“結算與現金管理部”、“跨境金融部（離岸業務部）”；

· 減少“鄉村振興金融辦公室”，新增“普惠金融部”；

· 減少“對公綜拓部”、“政府金融部”；

· 原“大公司”里的資金板塊獨立出來，更名為“資金同業”板塊，設立3個部門，保留“資金運營中心”，“金融同業事業部”更名“金融同業部”，“資產托管事業部”更名“資產托管部”；減少“金融交易部”、“資產管理事業部”。

2、“大零售”板塊更名“零售金融”，變動如下：

· “私行財富事業部”拆分成“私行財富部”和“私行財富創新部”

· “基礎零售事業部”更名“基礎零售部”，“零售信貸事業部”更名“零售信貸部”；

· 減少“零售業務支持部”、“普惠金融事業部”、“信用卡中心”、“汽車消費金融中心”，新增“零售業務管理部”；

· “零售管理服務部”、“綜合金融拓展部”不變

· 減少“零售片區銷售推動部”和“保險金融事業部”

· “零售風險管理部”更名“零售信貸風險管理部”并入到“風險管控”板塊一同管理

· “運營管理部”、“消費者權益保護中心”、“安全保衛中心”并入“共同資源”板塊管理

3、“大內控”板塊更名“風險管控”，變動如下：

· “公司授信審批部”更名“授信審批部”

· “特殊資產管理事業部”更名“特殊資產管理部”

· “風險管理部”、“法律合規部”不變

· “稽核監察部”更名“稽核監察部（紀委辦公室）”并入“共同資源”板塊管理

4、“大行政”板塊更名“共同資源”，變動如下：

· “人力資源部”更名“人力資源部（黨委組織部）”，“辦公室”更名“辦公室（黨委辦公室）”，“戰略發展部”更名“發展規劃部”；

· “資產負債管理部”、“財務企劃部”不變

· “金融科技部”獨立出來，成立“信息科技”板塊；

組織架構的調整必然帶來人事層面的變動，從去年下半年到今年以來，平安銀行管理層調整不斷。

2023年11月28日，平安銀行公告稱，同意聘任吳雷鳴先生為平安銀行股份有限公司行長助理兼首席風險官；

2023年12月23日，平安銀行公告稱，郭世邦先生因工作變動，辭去執行董事、董事會風險管理委員會委員、關聯交易控制委員會委員及副行長職務；

1月17日，平安銀行公告稱，鞠維萍先生因工作原因，辭任平安銀行副行長；

2月，網絡消息稱平安銀行行長特別助理蔡新發離職，已加盟華興銀行任副行長；

4月9日，21世紀經濟報道記者從知情人士處獲悉，平安銀行行長助理、首席信息官唐家才已向該行提出辭職，相關離職流程正在辦理當中。

在2023年報行長致辭中介紹，“推進架構改革。總行精簡架構，簡政放權，優化機制，提升效率，增強服務能力，向‘服務型、賦能型’組織轉型；分行自主自驅，積極主動，夯實隊伍，提升能力，深化綜合化經營?！?/span>

2024 年，平安銀行將堅持“零售做強、對公做精、同業做專”的戰略方針不動搖，加快改革轉型步伐，積極落實國家金融政策，堅定以新發展理念和新發展格局推動高質量發展。